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（中央社記者余曉涵台北20日電）為了協助青年就業，勞動部陸續在新竹、台中、台南及高雄地區設置青年職涯發展中心，並預定12月底新北市將再增設一處，提供青年專屬的職涯諮詢服務。根據勞動部105年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示，初次尋職青年有5成曾遭遇困難，主要原因為經歷不足，以及不知道適合做哪方面工作者達5成9。根據勞動部發出的新聞稿，像是家住高雄的仕融，在升大四那年，參加勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心辦理的「鋼鐵人職場體驗計畫」，透過職場體驗機會及參加探索團體和企業教練課程，開始檢視自我就業能力及職涯期待，深入思考個人的職涯規劃，最後決定畢業退伍後，朝百貨行銷企劃工作發展。但就在退伍前夕，仕融面對往後的就業選擇感到焦慮，於是報名參加模擬選才會，他於參賽期間用心準備，並在青年職涯發展中心諮詢師的陪伴下，將過去辦活動、參加比賽的經歷整合，找出自己的優勢亮點，也從評審的回饋中學習掌握自我行銷重點，而評審也提點他如何爭取百貨業工作機會的訣竅。勞動部指出，青年職涯發展中心提供免費的職業心理測驗、職涯諮詢、企業參訪、職涯講座、團體課程、履歷健檢、模擬面試等，協助青年釐清職涯方向，不僅在青年踏入職場前、職場中工作適應或持續精進，都可成為青年職涯與就業的最佳夥伴。青年除了可透過青年職涯發展中心外，也可運用台灣就業通網站「青年好康照過來專區」，及線上職業心理測驗，獲得職涯、訓練與就業服務資訊。（編輯：張芷瑄）1071120

2018 WEIDER明德快樂盃週日(18日)進入最終壓軸賽程，來自各國好手目標角逐冠軍頭銜，台灣地主選手僅剩黃子軒闖入QUAD(多肢障礙)組雙打決賽，可惜以直落二無緣冠軍。在QUAD(多肢障礙)組雙打決賽部分，台灣職業輪網選手黃子軒和日本Usami Kei搭檔，以0比6、2比6不敵賽會頭號種子Kim Kyu Seung、Koji Sugeno無緣冠軍。黃子軒和Usami Kei首度搭檔就闖入決賽，雖然在語言溝通上較為困難，但透過肢體語言也能打出一場好球。上一場對發球很不滿意的黃子軒在賽後表示「今天感覺比較好，發球感覺好多了，自己能以開放的心態跟場上對手打球。」身為台灣少數的職業輪網選手，他的目標放在2020東京奧帕，他說：「接下來明年下半年到2020這段期間，會積極去累積奧運積分。」他也表示，未來計畫至少要出國打二十場比賽，然而到這些國家參賽都需要自費。男單Main組決賽由賽會第二種子Lee Ha Gel對決來自斯里蘭卡的Dharmasena D S R，Lee Ha Gel首盤迅速賞給對手一個貝果，次盤上演互破大戰，直到第8局才在個人的關鍵發球局中保發成功，最終靠著對手的再見雙誤以6比0，6比3在男單決賽奪冠！ 女單決賽由賽會前二種子正面交鋒，來自泰國的頭號種子Khanthasit Sakhorn對決韓國Park Ju Youn，Sakhorn克服開局慢熱手感，次盤回穩後乘勝追擊，並在決勝盤中率先破發，最終就以2比6、6比3、6比2三盤逆轉封后。 男單Second組決賽由印尼的Fitriadi Agus以7比5、6比3直落二擊敗日本Takeda Hiroyuki。QUAD(多肢障礙)組單打決賽則上演日本內戰，世界排名高居第四的Sugeno Koji技高一籌以7比5、3比6、6比4力克世界第九的Mizuhito Kawakami。

【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】德國杜賓根大學校長Bernd Engle與日本筑波大學校長永田供介15日一同前來祝賀台大90年校慶，推崇台大是台灣和大中華地區最受歡迎的交換學校，現場也頒發8位傑出校友和在校優秀學生獎項，並播映台大歷史回顧影片，串聯起過去與未來，校友與在校生的回憶情感。德國杜賓根大學校長Bernd Engle說，台大是台灣和大中華地區最受歡迎的交換學校，全球各地的姊妹校紛紛錄製影片祝賀台大90歲生日快樂。日本筑波大學校長永田供介更舉起雙手，激動地帶動現場呼喊「NTU！」「NTU！」，滿溢著對於台灣大學的熱情。在校慶慶祝大會上，特別頒發8位傑出校友獎項，分別是莎士比亞研究權威彭鏡禧、第一位榮獲「美國服務貢獻獎」的華裔科學家黃鍔、台積電研發副總林本堅、中研院生化所院士王惠鈞、生物醫學科學研究所第三任所長陳垣崇、生達藥廠董事長范進財、國家衛生所研究院「檳榔與口腔癌」研究小組召集人韓良俊、Arup 全球副主席陳嘉正。現場也頒發學生社會奉獻獎和優秀青年獎。一位慈幼山地服務團的在校同學致詞時說到，服務時常聽部落人說「我以前就是被你們的學長姐帶大的。」心中很感動。藉由讓年輕學子和畢業的學長姐，在同一個頒獎台上共獲榮耀，既表達了母校的敬意，也具時代傳承意義。典禮上播映「縮時台大」的主題影片，穿越時光迴廊，帶領師生回顧自日治時期建校以來的90年歷史，走過南進政策的不平等教育，經歷學院、師資不足，也走過傅斯年校長的傾力改革。到現在已經成為一所令台灣驕傲的大學，擁有32,000在校生，姊妹校遍布全球，更在許多領域得到國際肯定。

中國時報【專訪洪秀瑛】黃舒駿日前帶妻兒在上海與趙小僑一起出席酒店開幕活動，他在晚宴上與趙小僑相談甚歡，席間，趙一度被誤認是「黃太太」，讓她覺得尷尬又好笑。趙小僑和老公劉亮佐差12歲，黃舒駿得意笑「那有什麼，我和太太差24歲」。明年滿40歲的趙小僑焦急想生孩子，黃舒駿鼓勵她不能有壓力，而是要把「做人」當成樂趣。黃舒駿當初在福州的選秀節目當評委，Sophia代表美國賽區參賽，他笑說當時Sophia被他淘汰，沒想到現在用一生來補償她，「年紀差距對我們來說是很大優點，也是夫妻生活樂趣」。一家3口與趙小僑參觀獨特又奢華的親子景觀套房，黃舒駿6歲的兒子象象主動找趙聊天，落落大方，讓趙小僑直呼「好想馬上生1個」。6歲兒成專屬攝影師黃舒駿的兒子象象5歲開始學拍照，去年黃帶兒子到浙江烏鎮戲劇節，兒子當他專屬攝影師，黃讚兒子：「他拍得真好，小孩身高矮，視角和大人不同，沒框架。」象象已拍了上萬張，黃舒駿考慮將來幫兒子開攝影展，兒子除了拍照、打高爾夫球，也開始學鋼琴、爵士鼓。黃被問和老婆再拚2胎？表示：「隨時都可以。」黃舒駿剛在北京忙完擔任出品人的原創中文音樂劇《馬不停蹄的憂傷》，他正籌拍電影，從羅大佑出道至周杰倫的黃金20年，「理想上是做三部曲，我的初心是要推崇這20年間對歌壇有貢獻的人物。」

選舉進入最後衝刺階段，台北市長柯文哲力拼連任，這幾日勤跑台北市各區掃街拜票，選前奮力一搏，不過卻有人認為柯文哲的聲勢似乎不如4年前，台北市選情相較之下較為冷清；對此，柯文哲競選辦公室發言人「大學姐」林筱淇透露，「這是柯文哲有意進行的一場大型社會實驗」。「大學姐」林筱淇在臉書上表示，柯文哲大約在今年5月時，曾說過「今年的連任選舉對他而言，很可能會像是一場大型的社會實驗」，因為柯文哲無黨無派、缺乏政黨奧援與資源，身邊只有台北市民和團隊，他期盼這個實驗真的能讓「台北市成為遠離藍綠惡鬥的一方淨土」。至於外界關注「選情冷」的部分，林筱淇解釋，柯文哲11月8日向台北市府請假前，她曾問柯「真要這麼晚請假？」相較於其他候選人鋪天蓋地的廣告及組織戰早就開打，柯文哲確實起步晚，即便如此柯文哲仍堅持要專注在市政工作上，他希望自己對得起4年前85萬名台北市民的寄託。最後，林筱淇也坦承「柯文哲市長的選情告急是真的」，沒有政黨奧援真的有差，同時也再次呼籲選民11月24日一定要出來投票，支持柯文哲。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析更多 TVBS 報導姚文智造勢怒噴議員偷溜 台下狂噓：高嘉瑜下台 「學姐」黃瀞瑩爆紅 BBC分析：台灣選舉綜藝化 6都最新選情！他寫「七言絕句」神預測 被狂讚是天才 怎麼綁上去的？ 超高「競選旗」以為在搶孤

天天運動仍心肌梗塞！一名40歲的楊先生有良好運動習慣，不僅天天游泳，每個月也騎自行車70公里2-3次。不料在41歲生日前夕參加自行車活動，首次挑戰百公里途中，突急性心肌梗塞倒地，送抵醫院時無生命跡象，醫護不放棄4度搶救，穩住呼吸、心跳，再施作心導管疏通血管並放置支架、給與低溫療法，終於挽回性命。光田綜合醫院內科部副部長、心臟內科主任夏治平指出，秋冬時節是心血管疾病好發季節，提醒民眾保暖，也別忘定期做心血管檢查，尤其是有冠心病家族病史、男性年齡超過45歲，女性超過55歲或已停經、抽菸、肥胖、有三高問題的心血管高危險群要更要提高警覺，且避免過度的情緒起伏，尤其選舉快要到了，往年每到選前多會有病患因情緒激動導致心臟不適，提醒民眾情緒管理也是護心之道。夏治平解釋，楊男年僅40歲，有很好的運動習慣，家族也沒有相關病史，推測可能和抽菸、長年未追蹤健康情形，及忽略心血管疾病初期胸悶痛的不適症狀，和勉強自己從事高強力運動長時間有關。夏治平提醒，民眾在秋冬季運動時一定要做足暖身運動，持續運動30分鐘後要休息、喘口氣，視個人體力狀況再繼續運動；進行高強度運動時，掌握「漸進方式」訓練。如果運動過程出現暈眩、噁心、胸悶痛、吞嚥困難，甚至是渾身無力等徵兆，就要立即停止運動，且運動時身邊最好有人，預防倒地無人知的憾事發生。楊男表示，上一次健檢是20幾歲的時候，近一年來，左胸靠近肩膀處斷斷續續偶有輕微不適，懷疑可能是運動傷害，還去診所看骨科、做復健，但仍偶爾會發作，事後檢視，懷疑可能和心臟問題有關。光田綜合醫院急診醫學部醫師劉柏亨指出，楊男到院前無生命跡象，經搶救後7分鐘恢復心跳，但之後心臟又斷斷續續出現顫動或停止情形，急診續施以心肺復甦術和去顫電擊3次，總算穩定生命跡象。心臟疾病是台灣十大死因第二名，急性心肌梗塞的急救黃金時間為降低死亡率的關鍵，患者在症狀發作後的3-6小時內是救命的關鍵期，所以當急性心肌梗塞發作時，應把握黃金時間，於90分鐘內送心導管手術治療，這樣不僅能降低患者死亡率，亦能提升術後復原狀況。（畢翠絲／綜合報導）

新興技術技術同時，市場上對於高端技術人才的需求度也在逐步提升，那麼，近年來人才招聘市場又有哪些值得關註的現象？在 TechCrunch 國際創新峰會 2018 深圳站上，BOSS 直聘聯合創始人王阿強在現場為我們揭祕最近的人才招聘市場。「今年第三季度，中國人才的需求，尤其是互聯網行業，整個人才的需求，不管是環比，還是和去年第三季度同比，都有超過十位數字的增長，還有另外一個明顯的現象，萬人規模以上的大廠招聘的需求量佔整體需求量的佔比有所提高，提高了 8%，整體的招聘需求依然強勁。」王阿強說道。他又補充說，最近的新現象是伴隨着人工智能火熱出現的。「2016 年，中國的 AI 人才每年的招聘需求量都是翻倍的增長；另一方面，AI 方面人才的平均薪資也遠遠高於 IT 互聯網的薪資。」如今，AI 人才已經成為全球公司都在搶奪的人才，甚至中國互聯網公司常用高薪酬去國外吸納人才，而這種情況下，處於弱勢的中小的創業公司該如何吸引 AI 人才？王阿強說道：「關於 AI 領域最大的矛盾，我們中國 AI 企業數量僅次於美國，對人才的需求量是非常旺盛和巨大的，而且國務院也出了新的政策和報告，國家的支持力度也很大，但是 AI 人才的缺口在 100 萬以上，缺口非常大。所以，整體的行業人才出現了極大的供不應求。我們可以看到很多中國的企業面向海外，拿出很好的條件來聘人才。很多創業性質的公司，他們對 IT 的人才需要很大，從我們的角度來講，我們有兩個建議，和大廠爭人才是所有創業公司必須要面對的，我們有一句話，大公司秀肌肉，小公司秀誠意；小的公司招 6 個人，但是要拿出高於整個市場化工資的水準，讓 6 個人拿到高薪做 10 個人的活。」同時，Boss 作為一家企業，也面臨着招聘的問題，他們又對招聘有什麼樣的理解呢？「我們認為招聘也在進化，以 90 後為代表的新用戶，以科技互聯網公司、創業公司 CEO 為代表的新的招聘，以及新的組織形態為特徵的新的組織形態，以及以大數據為主要代表的新的技術，這 4 個技術都在驅動招聘行業發展。Boss 直聘解決了招聘上的 3 個痛點，第一個是在 Boss 直聘上，我們讓活躍的求職者和 Boss 聊天，我們除了傳統的招聘場景之外，讓更多的部門參與到招聘中來，形成兩個招聘的場景，第三個是形成大數據的引擎替代人工的蒐索。」王阿強說道，他認為招聘行業有兩個痛點，一個是結構性的問題，結構性的供需之間的不平衡。第二點是招聘者與求職者存在着隔閡，解決這兩個痛點也是 Boss 直聘創業的初心。對於 AI 人才的稀缺，與國内教育息息相關，王阿強認為國内對於 AI人才的培訓還是相對薄弱，這一點可以借助於美國的經驗，增強基礎學科的建設和人才的培養。另外，王阿強還提到：「中國勞動力人口是70年代開始，每年都在增加，峰值在 2012 年，中國勞動力人口每年減少 800 萬到 1 千萬，持續到現在我們經濟的增長和用工的需求很旺盛，所以我們現在處在勞動力的人口每年減少 800 萬到 1 千萬。95 後也批量的進入職場，他們相比於之前的人更有特點，他們更加的自主，他們很在乎自己的感受。這給企業的招聘乃至於企業的用工提出了挑戰，好比在招聘的環節，可能很多 90 後說，他們就認為他們和僱主之間是平等的，大家先平等的交流。」王阿強認為對於招聘人才也要講究方式和策略，「人才之爭首先是僱主品牌之爭，僱主品牌不是特别有優勢，就要靠招聘者，曾經我碰到一個創業公司的 CEO 自豪的講，他成功地把拿到了騰訊職位的經理挖過來了。既然中國勞動力相對變少，供求關係決定談判地位，我們很容易理解，為什麼10年前招聘一個 HR 就可以搞定，而現在光 HR 很費勁，這都是趨勢。對於僱主品牌不是特别好的企業，讓大家一起走到招聘一線，用營銷的思維招聘人，與其說招聘一個合適的人，不如說成功的營銷了一個職位。」王阿強說道。對於 BOSS 直聘來說，每時每刻都會出現大量數據，據介紹，他們會定期出一些報告並免費提供給南山區人社局提供南山區人才趨勢的報告。王阿強說，BOSS 直聘創業 4 年來，一直專註於打破求職者與招聘者之間的壁壘，遇到很多誘惑，但與招聘無關的業務並不會考慮。有人說，2019 年將會是求職招聘行業上市的高峰，對此，王阿強表示，目前 BOSS 直聘已經實現了全面盈利，關於 IPO，也在計畫之中。延伸閱讀:

綜合網路訊息，正在日本福島核災區參訪的一個中國記者團，今天被反日的大陸網民點名嗆聲，若宣傳核食，就不要回國。部分團員的微博已遭洗版咒罵嘲諷。日本311大地震導致福島核電廠發生輻射外洩事故迄今已逾7年，台灣與中國大陸仍禁止災區臨近都縣的食品與飼料進口。昨天有大陸網民爆料，點名3家大陸重量級媒體將在24至30日推出吹捧福島地區食品的稿子。這個記者團是福島方面邀的，不是透過中國外交部，而是透過亞洲通訊社（日本一家中文媒體）。成員還有一家中國紙媒，據說官媒央視內部有個記者會支持他們。這名網民指出，「中國記者團日本東北災區行」活動連微博熱搜詞都準備好，日方想透過微博言論倒逼中國開放福島核食品，到時候很多大V（微博自媒體網紅）會轉發，而且很多人會誤以為是「上面」因為中日友好要求開放。他還貼圖說，日本官員已直接發中文簡體指南給團員。根據網路顯示，昨天迄今，中國知名微博大V老徐時評、鄢烈山、喬志峰相繼引用「中國記者團日本東北災區行」熱搜詞，在微博發表多篇圖文報導他們的福島參訪行程。報導顯示，記者團昨天上午先拜訪日本政府復興廳，獲復興廳副大臣橘慶一郎接見。隨後陸續參觀位於福島縣楢葉町的日本原子能研究開發機構、福島農業綜合中心、福島核電站等，並引用實測放射性數據強調當地食品、環境都合標。團員還享用豪華的懷石料理。老徐時評、鄢烈山、喬志峰以及亞洲通訊社社長徐靜波等人的微博發文，今天遭到多名反日網民留言洗版咒罵嘲諷，警告他們若為核食宣傳就不要回國，否則一定拉黑抵制。但也有部分網民表達支持，認為是否開放進口福島食品，一切應讓數字和事實說話。日本今年對中國解禁福島食品抱持很高的期待。10月26日，在中國訪問的日本首相安倍晉三與中國國務院總理李克強會面後說，中方表示將基於科學評估「積極考慮放寬」。不過在大陸，民眾一面倒反對日本核災區食品進口的聲浪，並未隨兩國今年轉向友好發展而降低。

由權可易資訊股份有限公司旗下go票機、WBSC世界棒壘球總會台灣迷你棒球推廣小組共同合作的「迷你棒球回饋列車Let's go」公益捐贈活動，11/21(三)於台中市太平區光隆國小熱鬧登場，旅美好手胡智為也以傑出校友身份出席參與捐贈儀式。權可易資訊股份有限公司基於「回饋初衷」的理念，秉持著「取之於社會，用之於社會」的精神，希望結合今年投出精采表現的旅外球員-胡智為選手的美國大聯盟現役投手身分，發揮影響力回饋至基層。本次活動特別挑選胡智為的母校光隆國小，除此之外也邀請台中在地的少棒隊共襄盛舉，包括塗城國小、上楓國小與文雅國小的小球員也都獲得了迷你棒球的完整球具。胡智為也在捐贈儀式後進行互動教學，讓現場小球員能接受大聯盟等級的貼身指導。胡智為提到：「很開心連續兩年參與迷你棒球的推廣計劃，特別是這次回到光隆國小，可以說是我棒球路上的起點，感覺特別有意義」。現場除了胡智為與學弟們的棒球技巧教學外，迷你棒球推廣小組也加碼宣布迷你回饋列車Let’s go正式啟動，全台灣各個國民小學的小朋友、家長、教練…等，皆可以通過［作文］［繪畫］［創意影片］等各種方式進行送件申請（評比同分的情況下將優先考慮偏鄉、偏遠地區學校），獲得審核通過者將無條件獲得全套迷你棒球球具捐贈。go票機總經理林敬祥表示：「go票機長期關心台灣棒球發展，這次迷你棒球回饋列車Let's go計劃準備了100套迷你棒球球具要讓全台灣的國小或是少棒隊來申請，希望藉由這項計劃能幫助台灣基層棒球更加普及，讓越來越多小朋友喜歡棒球運動。」迷你棒球推廣小組除了與go票機合作的回饋列車之外，近期也在新竹地區開辦迷你棒球學院課程，本週日(11/25)由旅日好手陳冠宇擔任客座講師，胡智為也將在12/8(六)現身竹北世興棒球場，想要體驗大聯盟選手指導的小朋友千萬不能錯過，迷你棒球學院課程報名資訊請上MINI BASEBALL TAIWAN粉絲專頁查詢。

繼雙11，電商業績拉紅盤，緊接著，又有黑色購物節接棒，電商業者延續雙11優惠活動，而實體家電業者，首度加入戰局，祭出大型家電滿千送百，量販店也推出生活用品最高下殺5折，預計業績能提高一成以上。民眾擠成一團，看到什麼先拿再說，繼中國的雙11，美國黑色購物節即將登場，過去美式賣場都會祭出超殺優惠，吸引消費者搶購，如今台灣實體店家看準商機，也首度加入戰局，分一杯羹，要讓民眾掏空荷包。店員仔細向顧客，介紹商品特色，迎接黑五錢潮，家電業者，線上線下同步開跑，指定大型家電滿3000送300，相當於9折，另外小型商品5折起，而家具業者則是全面85折，量販店龍頭也跟上黑五浪潮，生活用品最高下殺5折，沖泡飲品買一送一，就是要衝高業績。店長林忠謙表示，「線上目前熱銷商品都還是會以秒殺商品，就是3C類的，尤其蘋果為主，線下部分來講，會是以像小家電的吸塵器，大家電的電視冰箱為主，預估業績成長應該可以到10%以上。」競爭激烈的電商，當然也不會錯過，YAHOO購物中心，刷卡最高送2600，還有定時搶好康活動，蝦皮則是日用品2折起，滿299打9折，PChome最高下殺1.1折，優惠活動一路到月底。折扣一波接著一波，看來這場黑五風暴，從電商燒到實體零售，整個11月要消費者買到手軟。（民視新聞／沈筱禎、吳東懋 台北報導）